Фото без опису

ОГОЛОШЕНО КОНКУРС НА ПОСАДУ ДИРЕКТОРА ІРЦ

20.02.2025

Строк подання документів для участі у конкурсі з 20 лютого 2025 року до 14 березня 2025 року

Найменування і місцезнаходження:

КУ «Брусилівський інклюзивно-ресурсний центр» Брусилівської селищної ради

вул. Митрополита Іларіона, 50-Б,  смт. Брусилів Житомирської області, 12601

Найменування посади: Директор  

Умови оплати праці: посадовий оклад, доплати, надбавки директору   встановлюються відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», інших нормативних документів

Кваліфікаційні вимоги:

  • Громадянство України;
  • вища освіта не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста) за спеціальністю «Спеціальна освіта» («Корекційна освіта», «Дефектологія») або «Психологія» («Практична психологія»);
  • стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять років;
  • високі моральні якості та стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Перелік  документів для участі у конкурсі:

  • заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
  • резюме;
  • копія паспорта громадянина України;
  • копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
  • копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної)  роботи не менше п’яти років на день їх подання;
  • документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»; 

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Місце  подання документів для участі у конкурсі:

Відділ освіти та спорту Брусилівської селищної ради, вул. Митрополита Іларіона, 50-Б,  селище Брусилів Житомирської області

Дата та місце початку конкурсного відбору,  етапи його проведення :

Конкурсний відбір відбудеться: 11 квітня 2025 року за адресою: Відділ освіти та спорту Брусилівської селищної ради, вул. Митрополита Іларіона, 50-Б,  селище Брусилів Житомирської області

 Етапи конкурсного  відбору:

 

  • видання наказу про проведення конкурсу;
  • оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
  • прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
  • перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;
  • допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
  • проведення конкурсного відбору: складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди;
  • визначення переможця конкурсу;
  • оприлюднення результатів конкурсу.

 

Кваліфікаційний іспит проводиться за напрямами:

Іспит складається з 6 питань по 2 питання за напрямками, визначеними у цьому підпункті. Для визначення результатів іспиту використовується така система:

- 2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть запитання;

- 1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;

- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на запитання.

 

Кандидати, які за результатами іспиту набрали 6 балів, допускаються до співбесіди.

Під час співбесіди кандидат публічно і відкрито презентує перспективний план розвитку установи (в паперовій чи електронній формі, за вибором претендента).

Вимоги до професійної компетентності на співбесіді:

1. Володіння державною мовою.

2.Інформаційна структурованість (чіткість формулювання) та аргументованість перспективного плану розвитку установи.

3. Володіння комп’ютерною грамотністю.

4. Комунікаційні навички (вміння логічно, чітко, переконливо висвітлювати точку зору, давати відповідь на запитання).

5. Відповіді на запитання членів конкурсної комісії.

 

Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді використовується така система:

-2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимогам;

-1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимогам;

-0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимогам.

 

Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, поставлених членами конкурсної комісії за кожну окрему вимогу до професійної компетентності, та іспиту на знання законодавства.

Контактна особа: Дем’янчук Людмила Миколаївна: тел. 30-4-37 Ел.пошта: vos@brusylivska-gromada